Anpa­cken und nach­haltig Gro­ßes bewe­gen


Wenn in deinem Beruf alles so rund laufen soll wie in einem per­fekt ge­plan­ten Lo­gistik­pro­zess, dann kom­m zu ratioform. Als Mit­ar­bei­ter der Ratioform Ver­pa­ckun­gen GmbH inspi­rierst du B2B-­Kun­den durch dein au­ßer­ge­wöhn­liches Enga­ge­ment für in­telli­gente, nach­haltige Trans­port­verpa­ckun­gen, souve­räne Pack­pro­zesse und kom­peten­ten Bera­tungs­ser­vice. Seit über 40 Jahren stehen wir markt­füh­rend in Deutsch­land für Pro­fessi­onali­tät, flache Hie­rar­chien, agiles Han­deln, digita­le Pro­zess­ab­läufe und sind mit unse­ren Nie­der­las­sun­gen in Öster­reich, Schweiz, Italien und Spanien in vier weite­ren Län­dern aktiv. Du zählst zu den enga­gierten Team­playern? Wun­der­bar. Dann wer­de ein Teil von uns: Bei ratioform gestal­test du vom ersten Tag an mit, treibst Inno­vatio­nen voran und enga­gierst dich für ver­ant­wor­tungs­volle Ver­pa­ckungs­lö­sun­gen.

Die pas­sende Stelle ist heute nicht dabei? Las­s uns doch in Ver­bin­dung blei­ben: Hinter­lege ein­fach deine Kon­takt­daten unter „connect“ – auch für Ini­tia­tiv­be­wer­bun­gen. Du er­hälst dann auto­ma­tisch unsere neues­ten Stel­len­aus­schrei­bun­gen. 

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Unternehmenskultur

Quali­fizierte und enga­gierte Mitar­beiter mit Know­how und kreati­ven Ideen ma­chen uns er­folg­reich. Jeder im Team trägt dazu bei, unser Unter­neh­men voran­zu­brin­gen, die Kun­den als Zent­rum unse­res Han­delns indivi­duell zu be­treuen und unsere ge­mein­same Zu­kunft zu ge­stal­ten. Wir ini­tiieren schnell Ver­ände­run­gen. Die Digita­lisie­rung ist da­her ein ent­schei­dender Be­stand­teil unse­rer Ge­schäftsstra­tegie. So ha­ben wir in der Logis­tik sämt­liche Pro­dukti­onsab­läufe opti­miert. Der Ein­satz fort­schritt­licher Tech­nolo­gien, gerade auch in der Kom­muni­kation, macht uns noch leis­tungs­fähi­ger, flexib­ler und muti­ger in unse­ren Ent­schei­dun­gen. Und er eröff­net unse­ren Mitar­beitern große Frei­räume, um ihr Poten­zial voll auszu­schöp­fen.

Bei ratioform gehen wir unsere Ziele mit klarem Fokus an, haben für Mitar­beiter immer ein of­fenes Ohr und setzen uns für die Be­lange aller ein. Füh­rungs­kräfte agie­ren dabei auf Au­gen­höhe, unter­stüt­zen jedes Team bei der Um­set­zung von Auf­gaben und för­dern die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung. Offe­nes Feed­back, ver­ant­wor­tungs­volle Zu­sam­men­ar­beit, Trans­pa­renz, Team­work und ge­gen­seiti­ger Res­pekt be­stim­men die Unter­neh­mens­kultur, eben­so wie den Um­gang mit Kun­den und Ge­schäfts­part­nern.

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