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Controlling

Connect
Kosten und Planung fest im Griff

Das Con­troll­ing – die Opti­mie­rer mit dem Blick fürs große Ganze. Unser Team bie­tet um­fang­reiche Ser­vices zur be­triebs­wirt­schaft­lichen Daten- und In­for­ma­tions­ver­sor­gung. Wir er­stel­len, ana­ly­sie­ren und kom­men­tieren Reports zur Steu­erung des Unter­neh­mens – und sor­gen somit für höchste Trans­pa­renz in allen Be­rei­chen. 

Zu un­seren Auf­ga­ben ge­hört z.B. die mo­nat­liche Bericht­erstat­tung über Um­satz und Er­trags­ent­wick­lung, Durch­führung des jähr­lichen Pla­nungs­pro­zes­ses inklu­sive De­fini­tion von Unter­neh­mens­zie­len, das Fore­casting mit Prog­nose der Ge­schäfts- und Er­gebnis­ent­wick­lung oder die kauf­männische Be­wer­tung von Pro­jek­ten, Maß­nah­men und In­vesti­tions­vor­haben. 

Wir kon­trollie­ren nicht, son­dern zeigen auf, wo es gut läuft und wo es besser laufen könnte. Wir sind objektiv, akkurat, service­orien­tiert, kosten­bewusst, ertrags­orientiert – und wir sind Teamplayer, haben Hu­mor und lassen manch­mal so­gar Fünfe grade sein ...

Unternehmenskultur

Qua­li­fi­zier­te und en­ga­gier­te Mit­arbei­ter mit Know-how und krea­ti­ven Ideen machen uns er­folg­reich. Jeder im Team trägt dazu bei, unser Unter­neh­men best­mög­lich voran­zu­brin­gen, die Kun­den in­di­vi­duell zu be­treu­en und un­se­re ge­mein­same Zu­kunft zu ge­stal­ten. Die Digi­talisie­rung ist ein ent­schei­den­der Be­stand­teil un­se­rer Ge­schäfts­stra­te­gie. So haben wir in der Lo­gis­tik sämt­liche Pro­duk­tions­ar­beits­ab­läufe opti­miert. Der Ein­satz fort­schritt­li­cher Tech­no­lo­gien macht uns noch leis­tungs­fä­hi­ger, flexi­bler und mu­tiger in un­se­ren Ent­schei­dun­gen. Und er er­öff­net un­se­ren Mit­ar­bei­tern grö­ßere Frei­räu­me, um ihr Po­ten­zial voll aus­zu­schöp­fen. 

Bei ratioform hat man für Mit­ar­bei­ter im­mer ein offe­nes Ohr und setzt sich für die Be­lan­ge aller ein. Füh­rungs­kräfte agieren auf Augen­höhe, un­ter­stüt­zen jedes Team bei der Um­setzung von Auf­gaben und för­dern die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung. Fair­ness, Trans­pa­renz, ver­ant­wor­tungs­vol­les Han­deln und gegen­sei­ti­ger Respekt be­stim­men die Un­ter­neh­mens­kul­tur, eben­so wie den Um­gang mit Kun­den und Ge­schäfts­part­nern.

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