Softwaretester (m/w/d) im agilen Umfeld

Als Softwaretester (m/w/d) im agilen Umfeld verantworten Sie die gesamte Test-Strategie unserer E-Commerce Plattform und unterstützen unser SCRUM Team bei der kontinuierlichen Verbesserung ihrer Implementierungsergebnisse.


Ihre Aufgaben:

  • Methodische Führung der Qualitätssicherung im SCRUM-Umfeld
  • Umsetzung, Weiterentwicklung und den Ausbau einer teamübergreifenden Teststrategie (mit Fokus auf Automatisierung)
  • Transformation von Funktionsanforderungen in automatisierte bzw. manuelle Testfälle
  • Koordination von Testaktivitäten im Team
  • Gesamt-Testplanung (Testaufgaben, Testszenarien) und Organisation der Testdurchführung
  • Auswahl und Anpassung geeigneter Testwerkzeuge und -methoden
  • Unterstützung des SCRUM-Teams bei der kontinuierlichen Verbesserung ihrer QA-Methodik durch Coaching und Wissenstransfer
  • Durchführung manueller sowie automatisierter Testfälle Analyse von Fehlerwirkungen, Erstellung von Fehlerberichten und Überprüfung der Fehlerkorrekturen

 

Ihr Profil:

  • Ein abgeschlossenes technisches Studium oder entsprechende Ausbildung
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Testmanager für komplexe Softwareprodukte
  • Fundierte Erfahrung bei der Erstellung von UI-Automatisierungsframeworks mit Selenium WebDriver / Robot Framework
  • ISTQB Foundation-Level Certificate ist erforderlich
  • Umfangreiches Prozess- und Methoden-Know-how in der Softwarequalitätssicherung
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Vorgehensweise Starkes Qualitätsbewusstsein für Anforderungen und Prozesse
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Wir bieten:

  • Agile Projekte im Rahmen unserer digitalen Agenda
  • Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der digitalen Transformation
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (Laptop, Work from home, Office 365)
  • Eine eigene Kantine mit Dachterrasse
  • Interessante Perspektiven in einem innovativen und wachsenden Wirtschaftszweig durch Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ratioform-Gruppe und der TAKKT AG
  • Teilnahme an betrieblichen Weiterbildungsprogrammen


Bitte teilen Sie uns Ihren Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

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München

Schlosserstraße 1
85652 Pliening Wegbeschreibung +49 89 991460 Seite anzeigen

Unternehmenskultur

Quali­fizierte und enga­gierte Mitar­beiter mit Know­how und kreati­ven Ideen ma­chen uns er­folg­reich. Jeder im Team trägt dazu bei, unser Unter­neh­men voran­zu­brin­gen, die Kun­den als Zent­rum unse­res Han­delns indivi­duell zu be­treuen und unsere ge­mein­same Zu­kunft zu ge­stal­ten. Wir ini­tiieren schnell Ver­ände­run­gen. Die Digita­lisie­rung ist da­her ein ent­schei­dender Be­stand­teil unse­rer Ge­schäftsstra­tegie. So ha­ben wir in der Logis­tik sämt­liche Pro­dukti­onsab­läufe opti­miert. Der Ein­satz fort­schritt­licher Tech­nolo­gien, gerade auch in der Kom­muni­kation, macht uns noch leis­tungs­fähi­ger, flexib­ler und muti­ger in unse­ren Ent­schei­dun­gen. Und er eröff­net unse­ren Mitar­beitern große Frei­räume, um ihr Poten­zial voll auszu­schöp­fen.

Bei ratioform gehen wir unsere Ziele mit klarem Fokus an, haben für Mitar­beiter immer ein of­fenes Ohr und setzen uns für die Be­lange aller ein. Füh­rungs­kräfte agie­ren auf Au­gen­höhe, unter­stüt­zen jedes Team bei der Um­set­zung von Auf­gaben und för­dern die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung. Offe­nes Feed­back, ver­ant­wor­tungs­volle Zu­sam­mena­rbeit, Trans­pa­renz, Teamwork und ge­gen­seiti­ger Res­pekt be­stim­men die Unter­neh­mens­kultur, eben­so wie den Um­gang mit Kun­den und Ge­schäftspart­nern.

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