Data Manager Produktinformation (m/w/d)

 

Als Data Manager Produktinformation (m/w/d) gestalten Sie elektronische Kataloganbindungen im Bereich Sales Excellence. Sie erfassen die Kundenbedürfnisse und steuern die Weiterentwicklung der Selfservicenutzung für unsere Großkunden. Mit Ihrem technischen Know -how und Ihrer IT Affinität leisten Sie Support bei Anwendungsfragen, unterstützen Ihre Sales- Kollegen (Personal Sales Teams) in der Kundenberatung und steuern erfolgreich externe Dienstleister.

 

 

Ihre Aufgaben:

  • Im- und Export von Produktdaten zur Gestaltung des Masterkataloges (PIM, BMECat, ERP AX Dynamics)
  • Erstellung von elektronischen Katalogen unter Beachtung von kundenspezifischen Anforderungen, sowie die Einspielung in Kundensystemen bzw. Marktplätze/Beschaffungsplattformen
  • Formale und inhaltliche Qualitätskontrolle von Massendaten und entsprechende Ableitung von Maßnahmen
  • Regelmässige Updates der elektronischen Kataloge
  • Dokumentation der bestehenden Prozesse und kontinuierliche Prozessverbesserung
  • Unterstützung und Beratung der Vertriebskollegen bei Kundenterminen im Bereich elektronische Kataloge und Beschaffungsplattformen
  • Steuerung externer Berater und Dienstleister im Rahmen der Fremdvergabe von Aufträgen
  • Aktive Zusammenarbeit mit Schnittstellen, Kunden und externen Dienstleistern
  • Mitwirkung bei der strategischen Entwicklung im Bereich E-Procurement
  • Übernahme eigener Kundenprojekte
  • 1. Level Support Beschaffungsplattformen/Marktplätze

  Ihr Profil:

  • Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, oder eine vergleichbare technische bzw. kaufmännische Berufsausbildung mit 3-5 Jahren Berufserfahrung im E-Procurement
  • Interesse und Begeisterung an der Arbeit mit Massendaten, IT-Tools und Prozess-Verständnis
  • Hohe Affinität zu modernen Medien und Erfahrungen im Bereich von Internet-Technologie Anwendungen (z.B. E-Commerce- Plattformen).
  • Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung, sowie eine ausgeprägte selbständige und proaktive Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
  • erste Erfahrung im agilen Projektmanagement sowie eigenverantwortliche Steuerung von Projekten
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

 

Wir bieten:

  • Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der digitalen Transformation
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (Laptop, Work from home, Office 365)
  • Eine eigene Kantine und Heißgetränke gratis
  • Interessante Perspektiven in einem innovativen und wachsenden Wirtschaftszweig durch Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ratioform-Gruppe und der TAKKT AG
  • Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wie z.B. Übernahme von Verantwortung im Bereich EDI Anbindungen
  • Teilnahme an betrieblichen Weiterbildungsprogrammen
  • flexible Arbeitszeitmodelle

Bitte teilen Sie uns Ihren Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

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München

Schlosserstraße 1
85652 Pliening Wegbeschreibung +49 89 991460 Seite anzeigen

Unternehmenskultur

Quali­fizierte und enga­gierte Mitar­beiter mit Know­how und kreati­ven Ideen ma­chen uns er­folg­reich. Jeder im Team trägt dazu bei, unser Unter­neh­men voran­zu­brin­gen, die Kun­den als Zent­rum unse­res Han­delns indivi­duell zu be­treuen und unsere ge­mein­same Zu­kunft zu ge­stal­ten. Wir ini­tiieren schnell Ver­ände­run­gen. Die Digita­lisie­rung ist da­her ein ent­schei­dender Be­stand­teil unse­rer Ge­schäftsstra­tegie. So ha­ben wir in der Logis­tik sämt­liche Pro­dukti­onsab­läufe opti­miert. Der Ein­satz fort­schritt­licher Tech­nolo­gien, gerade auch in der Kom­muni­kation, macht uns noch leis­tungs­fähi­ger, flexib­ler und muti­ger in unse­ren Ent­schei­dun­gen. Und er eröff­net unse­ren Mitar­beitern große Frei­räume, um ihr Poten­zial voll auszu­schöp­fen.

Bei ratioform gehen wir unsere Ziele mit klarem Fokus an, haben für Mitar­beiter immer ein of­fenes Ohr und setzen uns für die Be­lange aller ein. Füh­rungs­kräfte agie­ren dabei auf Au­gen­höhe, unter­stüt­zen jedes Team bei der Um­set­zung von Auf­gaben und för­dern die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung. Offe­nes Feed­back, ver­ant­wor­tungs­volle Zu­sam­mena­rbeit, Trans­pa­renz, Teamwork und ge­gen­seiti­ger Res­pekt be­stim­men die Unter­neh­mens­kultur, eben­so wie den Um­gang mit Kun­den und Ge­schäftspart­nern.

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