Als Business Intelligence Analyst (m/w/d) verantworten Sie die (Weiter-) Entwicklung von Dashboards und Reportings sowie die Generierung von (datengetriebenen) Customer Insights in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und den Ländergesellschaften. Darüber hinaus definieren Sie Selektionskriterien, liefern die Daten für unterschiedliche nationale und internationale Marketingaktionen und messen anschließend deren Erfolg.

 

Ihre Aufgaben:

  • Aufnahme der businesskritischen Fragestellungen und deren Übersetzung in eine statistische Fragestellung inkl. der Datenerhebung mit den Fachabteilungen
  • Analyse von Anforderungen und anschließende Erstellung oder Weiterentwicklung von Reportinglösungen sowie Generierung von Kennzahlen und Monitoring relevanter KPIs
  • Identifizierung von Kunden und Kundensegmenten zur Umsetzung von (länderübergreifenden) Marketing- und Vertriebskampagnen, um bestehende Kunden zu binden oder neue zu akquirieren, deren Erfolgsbewertung sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Generierung von Customer Insights sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Fachbereiche und Entscheidungsträger
  • Erstellen von Roadmaps, Entscheidungsvorlagen, Verbesserungsvorschlägen und Präsentation von Report- und Analyseergebnissen (sowohl intern als auch extern)
  • Sicherstellung des Datenschutzes der zugeordneten internen Fachabteilungen und der Länder (Kunden)


  Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Statistik, (Wirtschafts-)Informatik, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence/ Data Analytics
  • Sicheres Beherrschen von SQL, Kenntnis einer weiteren Programmiersprache (z.B. Python, R, Java) von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in der Datenaufbereitung/ -visualisierung (z.B. Excel, Power BI, Tableau) sowie ausgeprägte Analysefähigkeiten, gute Erfahrungen mit einer Statistiksoftware (z.B. R, SPSS, STATA)
  • Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in komplexen Projekten auf die businesskritischen Inhalte fokussieren zu können
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, komplexe Anfragen der unterschiedlichsten Fachbereiche in Datenlösungen zu übersetzen
  • Offener Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sowie einer teamorientierten Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Wir bieten:

  • Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der digitalen Transformation
  • Großen Spielraum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltung des eigenen Verantwortungsbereichs
  • Mitarbeit in agilen Projektteams und Leitung von Projekten
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (Laptop, Work from home, Office 365)
  • Eine eigene Kantine mit Dachterrasse
  • Interessante Perspektiven in einem innovativen und wachsenden Wirtschaftszweig durch Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ratioform-Gruppe und der TAKKT AG
  • Teilnahme an betrieblichen Weiterbildungsprogrammen

 

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Unternehmenskultur

Quali­fizierte und enga­gierte Mitar­beiter mit Know­how und kreati­ven Ideen ma­chen uns er­folg­reich. Jeder im Team trägt dazu bei, unser Unter­neh­men voran­zu­brin­gen, die Kun­den als Zent­rum unse­res Han­delns indivi­duell zu be­treuen und unsere ge­mein­same Zu­kunft zu ge­stal­ten. Wir ini­tiieren schnell Ver­ände­run­gen. Die Digita­lisie­rung ist da­her ein ent­schei­dender Be­stand­teil unse­rer Ge­schäftsstra­tegie. So ha­ben wir in der Logis­tik sämt­liche Pro­dukti­onsab­läufe opti­miert. Der Ein­satz fort­schritt­licher Tech­nolo­gien, gerade auch in der Kom­muni­kation, macht uns noch leis­tungs­fähi­ger, flexib­ler und muti­ger in unse­ren Ent­schei­dun­gen. Und er eröff­net unse­ren Mitar­beitern große Frei­räume, um ihr Poten­zial voll auszu­schöp­fen.

Bei ratioform gehen wir unsere Ziele mit klarem Fokus an, haben für Mitar­beiter immer ein of­fenes Ohr und setzen uns für die Be­lange aller ein. Füh­rungs­kräfte agie­ren auf Au­gen­höhe, unter­stüt­zen jedes Team bei der Um­set­zung von Auf­gaben und för­dern die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung. Offe­nes Feed­back, ver­ant­wor­tungs­volle Zu­sam­mena­rbeit, Trans­pa­renz, Teamwork und ge­gen­seiti­ger Res­pekt be­stim­men die Unter­neh­mens­kultur, eben­so wie den Um­gang mit Kun­den und Ge­schäftspart­nern.

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