Teamleitung Marketingkommunikation (m/w/d)

Als Teamleitung Marketingkommunikation (m/w/d) sind Sie für die Entwicklung unserer Kampagnen- und Aktionsinhalte über den gesamten Kundenlebenszyklus für die relevanten Zielgruppen-Persona verantwortlich. Sie leben Kampagnenmanagement über alle Kanäle mit Ihrem Team und in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachabteilungen. Sie steuern, treiben und optimieren kontinuierlich die Umsetzung und den Erfolg aller Aktionen über die relevanten Kennzahlen.

 

Ihre Aufgaben:

  • Disziplinarische und fachliche Führung des Teams mit sechs MitarbeiterInnen
  • Entwicklung von schlagkräftigen, ganzheitlichen Omnichannel-Verkaufskampagnen mit einer frischen und überzeugenden Kommunikation, passend in die B2B-Welt und zur Marke ratioform  
  • Erstellen umfassender Kommunikations- und Kreativkonzepte mit Mediaplan für die ratioform-Fokusthemen
  • Einforderung vollständiger Briefinginhalte der Kampagnenanforderer, Überwachung  von Qualität und Timing im Prozess der Umsetzung
  • kontinuierliche Optimierung aller Aktionen in enger Zusammenarbeit mit CLC Management und Onlinemarketing
  • Definition und Umsetzung von Testszenarien für Marketingkampagnen mit anschließender Analyse und Ableiten von Handlungsempfehlungen
  • Harmonisierung und lokale Adaption der internationalen Werbemedien unter Effizienz-, Kosten- und Erfolgskriterien in Abstimmung mit den Ländergesellschaften 
  • Aktive Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten zur Marketing Automation oder Verbesserung der Customer Experience
  • Auswahl und Führung unserer externen Partner wie Agenturen, Texter oder Printdienstleister 


  Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium BWL, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Führungserfahrungen in einer vergleichbaren Position
  • Operative Kenntnisse im Kampagnenmanagement auf allen Kanälen, wie z.B.  E-Mail-Marketing, Direct Mail (Print), SEA, Display, Soziale Netzwerke oder Outbound Telefonie 
  • Hohe Vertriebs- und Kundenorientierung sowie kreatives Denken und Handeln
  • Nähe zu Omni-Channel Vertrieb und Handel sind wünschenswert 
  • Ausgeprägtes Empathie-Vermögen in Bezug auf Kundengruppen und Persona
  • Offener Teamplayer mit sehr guten Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Wir bieten:

  • Vielfältige Projekte innerhalb der Ratioform Gruppe und der Takkt AG
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (Laptop, Work from home, Office 365)
  • Kurze Informationswege, flache Hierarchien und offene Kommunikation
  • Strukturierter Einarbeitungsplan - für ein optimales Ankommen
  • Bezuschusste Alterversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  • Eine eigene Kantine mit Dachterrasse
  • Interessante Perspektiven in einem innovativen und wachsenden Wirtschaftszweig durch Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ratioform-Gruppe und der TAKKT AG
  • Teilnahme an betrieblichen Weiterbildungsprogrammen


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München

Schlosserstraße 1
85652 Pliening Wegbeschreibung +49 89 991460 Seite anzeigen

Unternehmenskultur

Quali­fizierte und enga­gierte Mitar­beiter mit Know­how und kreati­ven Ideen ma­chen uns er­folg­reich. Jeder im Team trägt dazu bei, unser Unter­neh­men voran­zu­brin­gen, die Kun­den als Zent­rum unse­res Han­delns indivi­duell zu be­treuen und unsere ge­mein­same Zu­kunft zu ge­stal­ten. Wir ini­tiieren schnell Ver­ände­run­gen. Die Digita­lisie­rung ist da­her ein ent­schei­dender Be­stand­teil unse­rer Ge­schäftsstra­tegie. So ha­ben wir in der Logis­tik sämt­liche Pro­dukti­onsab­läufe opti­miert. Der Ein­satz fort­schritt­licher Tech­nolo­gien, gerade auch in der Kom­muni­kation, macht uns noch leis­tungs­fähi­ger, flexib­ler und muti­ger in unse­ren Ent­schei­dun­gen. Und er eröff­net unse­ren Mitar­beitern große Frei­räume, um ihr Poten­zial voll auszu­schöp­fen.

Bei ratioform gehen wir unsere Ziele mit klarem Fokus an, haben für Mitar­beiter immer ein of­fenes Ohr und setzen uns für die Be­lange aller ein. Füh­rungs­kräfte agie­ren auf Au­gen­höhe, unter­stüt­zen jedes Team bei der Um­set­zung von Auf­gaben und för­dern die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung. Offe­nes Feed­back, ver­ant­wor­tungs­volle Zu­sam­mena­rbeit, Trans­pa­renz, Teamwork und ge­gen­seiti­ger Res­pekt be­stim­men die Unter­neh­mens­kultur, eben­so wie den Um­gang mit Kun­den und Ge­schäftspart­nern.

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