Lagerleiter (m/w/d)

Als Lagerleiter (m/w/d) in Köln bist Du für den reibungslosen und gesetzeskonformen Betrieb des Lagers verantwortlich. Dir obliegt die Führung der Mitarbeiter vor Ort sowie die Sicherstellung eines herausragenden Kundenerlebnisses durch Deine Leistung.

Deine Aufgaben:

  • Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter
  • Operative Mitarbeit auf der Fläche
  • Laufende Verbesserung der Prozesse, Lagerbestände und Lagertopologie mit Fokus eines herausragenden Kundenerlebnisses
  • Erster Ansprechpartner für externe Dienstleister vor Ort (Speditionen, Paketdienste, Dienstleister)
  • Erstellung von Kennzahlen, Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen aus den Kennzahlen sowie Budgetverantwortung für den Lagerstandort
  • Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und firmeninterner Richtlinien: Arbeitssicherheit, Arbeitszeit / Lenk- und Ruhezeit (LKW-Fuhrpark), Ladungssicherung, Betriebssicherheit des Inventars

 

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und/oder mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich der Lagerlogistik und/oder abgeschlossene Weiterbildung zum Logistik-Meister
  • Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein
  • Erste Führungserfahrung ist vorhanden
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Organisationstalent und Kommunikationsstärke
  • Kenntnisse in der Prozessgestaltung von Vorteil
  • Gültiger, deutscher Staplerschein

 

  Wir bieten:

  • Eine moderne Arbeitsumgebung und viele Möglichkeiten, Wissen in die Praxis umzusetzen
  • Kurze Entscheidungswege
  • Interessante Perspektiven in einem innovativen und wachsenden Unternehmen
  • Teilnahme an betrieblichen Weiterbildungsprogrammen
  • Nette Kollegen mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
  • Reguläre Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

 

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Köln

Von-Hünefeld-Straße 2
50829 Köln Wegbeschreibung 0049 2219704370 Seite anzeigen

Unternehmenskultur

Quali­fizierte und enga­gierte Mitar­beiter mit Know­how und kreati­ven Ideen ma­chen uns er­folg­reich. Jeder im Team trägt dazu bei, unser Unter­neh­men voran­zu­brin­gen, die Kun­den als Zent­rum unse­res Han­delns indivi­duell zu be­treuen und unsere ge­mein­same Zu­kunft zu ge­stal­ten. Wir ini­tiieren schnell Ver­ände­run­gen. Die Digita­lisie­rung ist da­her ein ent­schei­dender Be­stand­teil unse­rer Ge­schäftsstra­tegie. So ha­ben wir in der Logis­tik sämt­liche Pro­dukti­onsab­läufe opti­miert. Der Ein­satz fort­schritt­licher Tech­nolo­gien, gerade auch in der Kom­muni­kation, macht uns noch leis­tungs­fähi­ger, flexib­ler und muti­ger in unse­ren Ent­schei­dun­gen. Und er eröff­net unse­ren Mitar­beitern große Frei­räume, um ihr Poten­zial voll auszu­schöp­fen.

Bei ratioform gehen wir unsere Ziele mit klarem Fokus an, haben für Mitar­beiter immer ein of­fenes Ohr und setzen uns für die Be­lange aller ein. Füh­rungs­kräfte agie­ren auf Au­gen­höhe, unter­stüt­zen jedes Team bei der Um­set­zung von Auf­gaben und för­dern die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung. Offe­nes Feed­back, ver­ant­wor­tungs­volle Zu­sam­mena­rbeit, Trans­pa­renz, Teamwork und ge­gen­seiti­ger Res­pekt be­stim­men die Unter­neh­mens­kultur, eben­so wie den Um­gang mit Kun­den und Ge­schäftspart­nern.

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