Vertriebsprozess Manager (m/w/d)

Als Vertriebsprozess Manager (m/w/d) bist Du Teil des Teams Sales Excellence. Sales Excellence steht für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Vertriebs. Ziel ist es, den Vertrieb unternehmerisch auszurichten, die Eigenverantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters zu fördern und eine nachhaltige Verkaufsqualifikation zu erzeugen.  

Du hast den Blick immer auf den Kunden gerichtet und stellst die Effektivität und Qualität der Vertriebsprozesse auf internationaler Ebene sicher. Für den Vertrieb bist Du erster Ansprechpartner, wenn es um Fragen rund um den operativen Prozess geht.  

Deine Aufgaben:

  • Sicherstellung der Effektivität und Qualität der Vertriebsprozesse auf internationaler Ebene, die über das ERP-System AX Dynamics abgebildet werden in Verbindung zum CRM-System CAS genesisWorld x11 und smartdesign 
  • First Level Support im Rahmen der Vertriebsprozesse im Vertrieb 
  • Teilnahme und/oder Leitung abteilungsübergreifender operativer Projekte/Aufgaben  
  • Erkennen von potenziellen Prozessverbesserungen und Ableitung von Maßnahmen 
  • Unterstützung bei der Implementierung von neuen Prozessabläufen gemeinsam mit den Schnittstellen, wie z.B. E-Business, IT und Sales 
  • Überprüfung und Aktualisierung von Prozessen und Richtlinien 
  • Dokumentation und Strukturierung der Vertriebsprozesse 
  • Mitgestaltung der Strategie der Kundenbearbeitung für eine kundenzentrierte Denkweise  
  • Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von KPIs
  • Aufbau eines Backlogs für Entwicklungen
  • Durchführung von Trainings und Schulungen  

 

Dein Profil:

  • Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL wäre von Vorteil, oder   
    eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit 2-3 Jahren Berufserfahrung in einer ähnlichen Position 
  • Fundierte Kenntnisse im ERP-System AX Dynamics sowie Basiswissen in einem CRM-System ist wünschenswert 
  • Starkes analytisches und konzeptionelles Verständnis 
  • Hohe Vertriebs- und Kundenorientierung  
  • Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten  
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team 
  • Erste Erfahrung im praktischen Projektmanagement 
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

 

Wir bieten:

  • Vielfältige Projekte innerhalb der internationalen Ratioform Gruppe und der TAKKT AG  
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (Laptop, Work from home, Office 365)  
  • Teilnahme an betrieblichen Weiterbildungsprogrammen 
  • Kurze Informationswege, flache Hierarchien und offene Kommunikation 
  • Einen strukturierten und individuellen Einarbeitungsplan, der dich schnell wachsen lässt  
  • Eine bezuschusste Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen  
  • Du- und "come-as-you-are" Kultur 
  • Einen Shuttleservice zur nächstgelegenen S-Bahn-Station und kostenlose Fahrzeugstellplätze   
  • Eine eigene bezuschusste Kantine mit Dachterrasse sowie kostenlose Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser   
  • Mehrmals im Jahr Gründe zum gemeinsamen Feiern  
  • 30 Tage Urlaub und Vertrauensarbeitszeit   


Bitte teile uns Deinen Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin mit. 

Bewerbe Dich - ergreife Deine Chance!


Zusätzliche Informationen

  • Fernstatus

    Flexibel, teilweise Fernarbeit

Gerne kannst du die offene Position mit deinem Netzwerk teilen!

München

Schlosserstraße 1
85652 Pliening Wegbeschreibung +49 89 991460 Seite anzeigen

Unternehmenskultur

Quali­fizierte und enga­gierte Mitar­beiter mit Know­how und kreati­ven Ideen ma­chen uns er­folg­reich. Jeder im Team trägt dazu bei, unser Unter­neh­men voran­zu­brin­gen, die Kun­den als Zent­rum unse­res Han­delns indivi­duell zu be­treuen und unsere ge­mein­same Zu­kunft zu ge­stal­ten. Wir ini­tiieren schnell Ver­ände­run­gen. Die Digita­lisie­rung ist da­her ein ent­schei­dender Be­stand­teil unse­rer Ge­schäftsstra­tegie. So ha­ben wir in der Logis­tik sämt­liche Pro­dukti­onsab­läufe opti­miert. Der Ein­satz fort­schritt­licher Tech­nolo­gien, gerade auch in der Kom­muni­kation, macht uns noch leis­tungs­fähi­ger, flexib­ler und muti­ger in unse­ren Ent­schei­dun­gen. Und er eröff­net unse­ren Mitar­beitern große Frei­räume, um ihr Poten­zial voll auszu­schöp­fen.

Bei ratioform gehen wir unsere Ziele mit klarem Fokus an, haben für Mitar­beiter immer ein of­fenes Ohr und setzen uns für die Be­lange aller ein. Füh­rungs­kräfte agie­ren dabei auf Au­gen­höhe, unter­stüt­zen jedes Team bei der Um­set­zung von Auf­gaben und för­dern die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung. Offe­nes Feed­back, ver­ant­wor­tungs­volle Zu­sam­men­ar­beit, Trans­pa­renz, Team­work und ge­gen­seiti­ger Res­pekt be­stim­men die Unter­neh­mens­kultur, eben­so wie den Um­gang mit Kun­den und Ge­schäfts­part­nern.

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