Vertriebsprofi als Area Sales Manager im Außendienst (m/w/d) Region Süd (Gebiet Heilbronn)

 

Als Area Sales Manager (m/w/d) arbeitest Du in einem kleinen Personal Sales Team und verantwortest in Deinem Vertriebsgebiet (Heilbronn) die Gewinnung neuer Kunden sowie die aktive Pflege des bestehenden Kundenstammes. Du findest für unsere Kunden in Beratungsgesprächen die bestmögliche Verpackungslösung. In den Personal Sales Teams erwarten Dich eine ausgesprochen gute Arbeitsatmosphäre und KollegInnen, die in einem agilen mittelständischen Unternehmen vorwärts streben.

 

Deine Aufgaben

  • Kundenbetreuung im eigenen Vertriebsgebiet, zusammen mit Deinen Personal Sales Kollegen
  • Akquise von Neukunden sowie Entwicklung von Kunden mit definiertem Umsatzpotential
  • Aktiver Verkauf – vom Erkennen des Verpackungspotentials bis hin zur optimierten, individuellen Verpackungslösung für jeden Kunden
  • Aufbau von stabilen und dauerhaften Kundenbeziehungen
  • Verantwortung für Umsatz und Rohertrag der definierten Kunden
  • Organisation von ratioform-Serviceleistungen für individuelle Verpackungslösungen, wie z. B. Recherche und Abwicklung für Produkte außerhalb unseres Standardsortimentes
  • Selbständige Analyse von Gebietskennzahlen und Ableitung der daraus ergebenden Maßnahmen im Team
  • Verkauf und Förderung unserer eCommerce B2B Lösungen

Dein Profil

  • mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und eine positive Ausstrahlung
  • Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit
  • Freude am eigenverantwortlichen Handeln und an strukturiertem Vorgehen
  • effiziente, zielgerichtete Planung von Terminen und Routen
  • absolut sicheren Umgang mit moderner Informationstechnik
  • gutes Verständnis im Lesen der Vertriebskennzahlen 

Wir bieten

  • Homeoffice-Ausstattung inkl. Tablet und Firmenwagen
  • Unterstützung und Coaching durch firmeneigene Vertriebstrainer
  • Vielfältige Projekte innerhalb der internationalen Ratioform Gruppe und der TAKKT AG  
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (Laptop, Work from home, Office 365)  
  • Teilnahme an betrieblichen Weiterbildungsprogrammen 
  • Kurze Informationswege, flache Hierarchien und offene Kommunikation 
  • Einen strukturierten und individuellen Einarbeitungsplan, der dich schnell wachsen lässt  
  • Eine bezuschusste Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen  
  • Du- und "come-as-you-are" Kultur   
  • Mehrmals im Jahr Gründe zum gemeinsamen Feiern  
  • 30 Tage Urlaub und Vertrauensarbeitszeit   

Bitte teile uns Deinen Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin mit. 

Bewerbe Dich - ergreife Deine Chance!

 


Zusätzliche Informationen

  • Fernstatus

    Flexibel, teilweise Fernarbeit

Gerne kannst du die offene Position mit deinem Netzwerk teilen!

Stuttgart

Mahdentalstraße 82
71065 Sindelfingen Wegbeschreibung +49 7031 75440 Seite anzeigen

Unternehmenskultur

Quali­fizierte und enga­gierte Mitar­beiter mit Know­how und kreati­ven Ideen ma­chen uns er­folg­reich. Jeder im Team trägt dazu bei, unser Unter­neh­men voran­zu­brin­gen, die Kun­den als Zent­rum unse­res Han­delns indivi­duell zu be­treuen und unsere ge­mein­same Zu­kunft zu ge­stal­ten. Wir ini­tiieren schnell Ver­ände­run­gen. Die Digita­lisie­rung ist da­her ein ent­schei­dender Be­stand­teil unse­rer Ge­schäftsstra­tegie. So ha­ben wir in der Logis­tik sämt­liche Pro­dukti­onsab­läufe opti­miert. Der Ein­satz fort­schritt­licher Tech­nolo­gien, gerade auch in der Kom­muni­kation, macht uns noch leis­tungs­fähi­ger, flexib­ler und muti­ger in unse­ren Ent­schei­dun­gen. Und er eröff­net unse­ren Mitar­beitern große Frei­räume, um ihr Poten­zial voll auszu­schöp­fen.

Bei ratioform gehen wir unsere Ziele mit klarem Fokus an, haben für Mitar­beiter immer ein of­fenes Ohr und setzen uns für die Be­lange aller ein. Füh­rungs­kräfte agie­ren dabei auf Au­gen­höhe, unter­stüt­zen jedes Team bei der Um­set­zung von Auf­gaben und för­dern die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung. Offe­nes Feed­back, ver­ant­wor­tungs­volle Zu­sam­men­ar­beit, Trans­pa­renz, Team­work und ge­gen­seiti­ger Res­pekt be­stim­men die Unter­neh­mens­kultur, eben­so wie den Um­gang mit Kun­den und Ge­schäfts­part­nern.

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