Teamlead Online Marketing (m/w/d)

Als Teamlead Online Marketing (m/w/d) verantwortest du die gesamtheitliche Online Marketing-Strategie, insbesondere für die Themenbereiche Performance Marketing, Newsletter Marketing, Content und Social Media. Gemeinsam mit deinem Team hebst du das Online Marketing auf das nächste Level und überzeugst durch Ideenreichtum und Umsetzungsstärke.

 

 Das erwartet dich: 

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Online Marketing Teams in den Bereichen PPC, Mail, Content und Social Media
  • Fachliche Führung der Online Marketing Managern in unseren europäischen Niederlassungen
  • Budget- und Erfolgsverantwortung für den Online Marketing Bereich, inkl. Überwachung und Einhaltung der KPIs der zu verantwortenden Kanäle
  • Verantwortlich für die strategische und operative Weiterentwicklung des Teams im Einklang mit den Unternehmenszielen
  • Aktive Mitgestaltung der ratioform Omni Channel Strategie 
  • Strategischer Ansprechpartner für Schnittstellen-Abteilungen
  • Übernahme von Projekten und Optimierung von Prozessen


 Das bringst du mit: 

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft / Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Online-Marketing und Projektmanagement
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Branchenübergreifendes Fachwissen in der Steuerung und Optimierung von Online Aktivitäten zur Generierung von Leads und Umsätzen
  • Angewandtes Wissen im Umgang mit Google Ads, BingAds und im Paid Social-Bereich
  • Du agierst als Problemlöser und freust dich auf die täglichen Herausforderungen in anspruchsvollen Projekten und in der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
  • Eigenständige Arbeitsweise, Organisationstalent, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie vertriebsorientierte Denkweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse


Das bieten wir dir: 

  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (Laptop, Work from home, Office 365)
  • Duz und Come-as-you-are – Kultur
  • Eine lernende Organisation mit Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedenen Best Practice Formaten
  • Regelmäßige Kommunikationsforen der Geschäftsführung sowie flache Hierarchien und kurze Informations-/Entscheidungswege
  • Gestaltungsspielraum, z.B. als Projektmitglied oder -leitung unternehmensweite strategische Themen voranzubringen
  • Nationale und internationale Perspektiven innerhalb der ratioform Group, der TAKKT AG und Haniel
  • Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
  • Vermögenswirksame Leistungen, eine Bezuschussung der Altersvorsorge sowie den Erwerb von Mitarbeiteraktien der TAKKT AG
  • Einen Shuttleservice zur nächstgelegenen S-Bahn-Station und kostenlose Fahrzeugstellplätze
  • Snacks und Speisen aus unserer Kantine mit Dachterrasse
  • kostenlose Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser
  • Immer wieder Anlässe zum gemeinsamen Feiern
  • 30 Tage Urlaub und Vertrauensarbeitszeit


Bitte teile uns deinen Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Bewerbe Dich - ergreife Deine Chance!


Zusätzliche Informationen

  • Fernstatus

    Flexibel, teilweise Fernarbeit

Gerne kannst du die offene Position mit deinem Netzwerk teilen!

People you might work with

München

Schlosserstraße 1
85652 Pliening Wegbeschreibung +49 89 991460 Seite anzeigen

Unternehmenskultur

Quali­fizierte und enga­gierte Mitar­beiter mit Know­how und kreati­ven Ideen ma­chen uns er­folg­reich. Jeder im Team trägt dazu bei, unser Unter­neh­men voran­zu­brin­gen, die Kun­den als Zent­rum unse­res Han­delns indivi­duell zu be­treuen und unsere ge­mein­same Zu­kunft zu ge­stal­ten. Wir ini­tiieren schnell Ver­ände­run­gen. Die Digita­lisie­rung ist da­her ein ent­schei­dender Be­stand­teil unse­rer Ge­schäftsstra­tegie. So ha­ben wir in der Logis­tik sämt­liche Pro­dukti­onsab­läufe opti­miert. Der Ein­satz fort­schritt­licher Tech­nolo­gien, gerade auch in der Kom­muni­kation, macht uns noch leis­tungs­fähi­ger, flexib­ler und muti­ger in unse­ren Ent­schei­dun­gen. Und er eröff­net unse­ren Mitar­beitern große Frei­räume, um ihr Poten­zial voll auszu­schöp­fen.

Bei ratioform gehen wir unsere Ziele mit klarem Fokus an, haben für Mitar­beiter immer ein of­fenes Ohr und setzen uns für die Be­lange aller ein. Füh­rungs­kräfte agie­ren dabei auf Au­gen­höhe, unter­stüt­zen jedes Team bei der Um­set­zung von Auf­gaben und för­dern die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung. Offe­nes Feed­back, ver­ant­wor­tungs­volle Zu­sam­men­ar­beit, Trans­pa­renz, Team­work und ge­gen­seiti­ger Res­pekt be­stim­men die Unter­neh­mens­kultur, eben­so wie den Um­gang mit Kun­den und Ge­schäfts­part­nern.

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