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Data Scientist / -Engineer (m/w/d)

Als Data Scientist /-Engineer tragen Sie zur Weiterentwicklung der unternehmensweiten Prozessreife in Kombination mit Reports, Analysen, Prognosen und Datenaufbereitung und Datenverwendung wesentlich zum nachhaltigen Wachstum des Unternehmens bei.

In unserem Business Intelligence & Operational Excellence Team erwartet Sie eine ausgesproche gute Arbeitsatmosphäre und Kolleg(inn)en, die in einem agilen mittelständischen Unternehmen gemeinsam vorwärts streben.

Ihre Aufgaben:

  • Aufbereitung der zentral und dezentral verfügbaren Daten (DWH, ERP, CRM, LVS, Google 360, Jira, TIM-solutions usw.) und/oder Datentransfer in die BI-Umgebung
  • Entwicklung von Datenstrukturen zur weiteren Verwendung in unterschiedlichen Systemen (Marketing Cloud, Jira, Workflowmanagement System, ERP usw.)
  • Entwicklung von Algorithmen zur Berechnung von zentralen KPI´s (CLV,  Warenverfügbarkeit, Lagerumschlag, WebInduced usw.)
  • Erstellung & Erweiterung von fachbereichsspezifischen Basisreport mit Tableau / Tableau Server
  • Evaluierung, Optimierung und Weiterentwicklung von BI-, ERP- und CRM-Systemen in der Zusammenarbeit anderen Fachbereichen
  • Überwachung und Beachtung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen in den unterschiedlichen Ländern

Ihr Profil:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Statistik, (Wirtschafts-)Informatik, der Betriebswirtschaftslehre, Fachinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen mit einer Statistik Software (R, SPSS, o.ä.), sehr gute SQL/Datenbank-Kenntnisse und sicher im Umgang mit mind. einer Programmiersprache wie z.B. Python, Java Script sowie Kenntnisse in HTML, R.;Kenntnisse in der Datenaufbereitung wie z.B. Tableau wären ein Plus.
  • Erfahrungen in mathematisch-statistischen Verfahren (statistische Modelle, Machine Learning, Data Mining)
  • >3 Jahre Erfahrung im Einsatz und Realisation von Standardreports / Analysewerkzeugen als Data Scientist und/oder in der Bearbeitung von Ad-hoc BI-Anfragen für unterschiedliche Fachbereiche
  • >3 Jahre operative Erfahrungen in der Datenaufbereitung (z.B. SQL, R, Python) und Datenverwendung (z.B. über Tableau, HTML, Java Script)
  • Verständnis für Kundenbedürfnisse und deren Messung
  • Ausgeprägte Analyse- und Organisationsfähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit in komplexen Projekten auf die Business-kritischen Inhalte fokussieren zu können
  • Offener Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten im Zusammenspiel unterschiedlicher Abteilungsbereiche
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

  • agile Projekte im Rahmen unserer digitalen Agenda
  • aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der digitalen Transformation
  • Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen
  • ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
  • eine eigene Kantine mit Dachterrasse
  • einen Shuttle-Service zur nächstgelegenen S-Bahn-Station
  • attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ratioform-Gruppe und der TAKKT AG
  • Teilnahme an betrieblichen Weiterbildungsprogrammen

Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin mit.

 


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Ihre Benefits bei ratioform


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Unternehmenskultur

Qua­li­fi­zier­te und en­ga­gier­te Mit­arbei­ter mit Know-how und krea­ti­ven Ideen machen uns er­folg­reich. Jeder im Team trägt dazu bei, unser Unter­neh­men best­mög­lich voran­zu­brin­gen, die Kun­den in­di­vi­duell zu be­treu­en und un­se­re ge­mein­same Zu­kunft zu ge­stal­ten. Die Digi­talisie­rung ist ein ent­schei­den­der Be­stand­teil un­se­rer Ge­schäfts­stra­te­gie. So haben wir in der Lo­gis­tik sämt­liche Pro­duk­tions­ar­beits­ab­läufe opti­miert. Der Ein­satz fort­schritt­li­cher Tech­no­lo­gien macht uns noch leis­tungs­fä­hi­ger, flexi­bler und mu­tiger in un­se­ren Ent­schei­dun­gen. Und er er­öff­net un­se­ren Mit­ar­bei­tern grö­ßere Frei­räu­me, um ihr Po­ten­zial voll aus­zu­schöp­fen. 

Bei ratioform hat man für Mit­ar­bei­ter im­mer ein offe­nes Ohr und setzt sich für die Be­lan­ge aller ein. Füh­rungs­kräfte agieren auf Augen­höhe, un­ter­stüt­zen jedes Team bei der Um­setzung von Auf­gaben und för­dern die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung. Fair­ness, Trans­pa­renz, ver­ant­wor­tungs­vol­les Han­deln und gegen­sei­ti­ger Respekt be­stim­men die Un­ter­neh­mens­kul­tur, eben­so wie den Um­gang mit Kun­den und Ge­schäfts­part­nern.

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