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Werkstudent / Praktikant (m/w/d) für den HR-Bereich

Die Ratioform Verpackungen GmbH ist in Deutschland Marktführer im B2B Handel mit Transportverpackungen und für individuelle Verpackungslösungen. Als Werkstudent / Praktikant (m/w) unterstützt Du unser HR Team in allen operativen Personalthemen. Du besitzt eine Hands-on Mentalität und bist offen für unterschiedliche Themen. In unserem HR Team erwartet Dich eine ausgesprochen gute Arbeitsatmosphäre und KollegInnen, die in einem agilen mittelständischen Unternehmen gemeinsam vorwärts streben.

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung des HR-Teams bei seinen vielseitigen und interessanten Themen und Aufgaben
  • Administrative Personalarbeit
  • Erstellen von Auswertungen und Personalstatistiken
  • Unterstützung bei Projekten im Bereich des Personalwesens
  • Pflege von Datenbanken, Dokumenten und Präsentationen
  • Mitarbeit bei der Optimierung der HR-Prozesse

  Dein Profil:

  • Ein laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften o.ä. mit dem Schwerpunkt Personal
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich und die Motivation diese zu vertiefen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigenständigkeit sowie Empathie

Wir bieten

  • Eine moderne Arbeitsumgebung und viele Möglichkeiten Wissen in die Praxis umzusetzen
  • Kurze Entscheidungswege
  • Eine eigene Kantine mit Terrasse und einen Shuttle-Service zur nächstgelegenen S-Bahn-Station


Wir suchen Dich ab sofort und benötigen Deinen Einsatz bis ca. 30.06.2019, mit der Option der Verlängerung. Deine wöchentliche Arbeitsstunden sollten mind. 20 Stunden betragen.

Bitte teile uns Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin  mit und welchen Stundenlohn Du Dir vorstellst.



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Ihre Benefits bei ratioform


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Unternehmenskultur

Qua­li­fi­zier­te und en­ga­gier­te Mit­arbei­ter mit Know-how und krea­ti­ven Ideen machen uns er­folg­reich. Jeder im Team trägt dazu bei, unser Unter­neh­men best­mög­lich voran­zu­brin­gen, die Kun­den in­di­vi­duell zu be­treu­en und un­se­re ge­mein­same Zu­kunft zu ge­stal­ten. Die Digi­talisie­rung ist ein ent­schei­den­der Be­stand­teil un­se­rer Ge­schäfts­stra­te­gie. So haben wir in der Lo­gis­tik sämt­liche Pro­duk­tions­ar­beits­ab­läufe opti­miert. Der Ein­satz fort­schritt­li­cher Tech­no­lo­gien macht uns noch leis­tungs­fä­hi­ger, flexi­bler und mu­tiger in un­se­ren Ent­schei­dun­gen. Und er er­öff­net un­se­ren Mit­ar­bei­tern grö­ßere Frei­räu­me, um ihr Po­ten­zial voll aus­zu­schöp­fen. 

Bei ratioform hat man für Mit­ar­bei­ter im­mer ein offe­nes Ohr und setzt sich für die Be­lan­ge aller ein. Füh­rungs­kräfte agieren auf Augen­höhe, un­ter­stüt­zen jedes Team bei der Um­setzung von Auf­gaben und för­dern die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung. Fair­ness, Trans­pa­renz, ver­ant­wor­tungs­vol­les Han­deln und gegen­sei­ti­ger Respekt be­stim­men die Un­ter­neh­mens­kul­tur, eben­so wie den Um­gang mit Kun­den und Ge­schäfts­part­nern.

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