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Junior IT-Software Architect (m/w/d)

Als Junior IT-Software Architect (m/w) übernehmen Sie interessante Sonderaufgaben zur Weiterentwicklung der IT Infrastruktur und unterstützen in spannenden Businessprojekten. Es erwartet Sie eine ausgesprochen gute Arbeitsatmosphäre und partnerschaftliche Zusammenarbeit in einem motivierten Team, welches gemeinsam in einem agilen mittelständischen Unternehmen vorwärts strebt.

Ihre Aufgaben:

  • Konzeption, Planung und Etablierung eines effektiven und nachhaltigen IT-Architekturmanagements
  • Analyse der IT-Landschaft in Bezug auf Verfügbarkeit, Performance, Skalierbarkeit zur Identifikation von Handlungsbedarfen und Entwicklung von Lösungsoptionen
  • Sicherstellen der Konsistenz der Enterprise-Architektur und der IT-Strategie
  • Erschließung und Evaluation von innovativen Technologien
  • Projektleitung von IT-Teilprojekten
  • Kontinuierliche Konsolidierung des Anwendungsportfolios zur Steigerung von Standardisierung und Effizienz

 Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare qualifizierende Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung in Softwareprojekten als Software-Architect
  • Projektmanagementkenntnisse
  • Kenntnisse im Design und Aufbau von IT-Infrastrukturen sowie in Anwendungs- und Datenstrukturen
  • Umfangreiches technisches Fachwissen (übergreifendes Architekturverständnis; aktuelle Technologietrends, agile Entwicklungsmethoden und Cloud-Technologien)
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Kundenorientierung
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden und eine Hands-on-Mentalität
  • sehr gute Englischkenntnisse

 Wir bieten:

  • ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und agilen Arbeitsmethoden
  • eine eigene Kantine mit Dachterrasse
  • einen Shuttle-Service zur nächstgelegenen S-Bahn-Station
  • Entfaltungsmöglichkeiten in einem mittelständisch geprägten Unternehmen mit interessanten Perspektiven in einem innovativen und wachsenden Wirtschaftszweig durch Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ratioform-Gruppe und der TAKKT AG
  • Teilnahme an betrieblichen Weiterbildungsprogrammen


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Unternehmenskultur

Qua­li­fi­zier­te und en­ga­gier­te Mit­arbei­ter mit Know-how und krea­ti­ven Ideen machen uns er­folg­reich. Jeder im Team trägt dazu bei, unser Unter­neh­men best­mög­lich voran­zu­brin­gen, die Kun­den in­di­vi­duell zu be­treu­en und un­se­re ge­mein­same Zu­kunft zu ge­stal­ten. Die Digi­talisie­rung ist ein ent­schei­den­der Be­stand­teil un­se­rer Ge­schäfts­stra­te­gie. So haben wir in der Lo­gis­tik sämt­liche Pro­duk­tions­ar­beits­ab­läufe opti­miert. Der Ein­satz fort­schritt­li­cher Tech­no­lo­gien macht uns noch leis­tungs­fä­hi­ger, flexi­bler und mu­tiger in un­se­ren Ent­schei­dun­gen. Und er er­öff­net un­se­ren Mit­ar­bei­tern grö­ßere Frei­räu­me, um ihr Po­ten­zial voll aus­zu­schöp­fen. 

Bei ratioform hat man für Mit­ar­bei­ter im­mer ein offe­nes Ohr und setzt sich für die Be­lan­ge aller ein. Füh­rungs­kräfte agieren auf Augen­höhe, un­ter­stüt­zen jedes Team bei der Um­setzung von Auf­gaben und för­dern die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung. Fair­ness, Trans­pa­renz, ver­ant­wor­tungs­vol­les Han­deln und gegen­sei­ti­ger Respekt be­stim­men die Un­ter­neh­mens­kul­tur, eben­so wie den Um­gang mit Kun­den und Ge­schäfts­part­nern.

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