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Lagerleiter (m/w/d)

Als Lagerleiter (m/w/d) in Köln sind Sie für den reibungslosen und gesetzeskonformen Betrieb des Lagers verantwortlich. Ihnen obliegen die Führung der Mitarbeiter vor Ort sowie die Sicherstellung eines herausragenden Kundenerlebnisses durch Ihre Leistung.

Ihre Aufgaben:

  • Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter
  • Operative Mitarbeit auf der Fläche
  • Laufende Verbesserung der Prozesse, Lagerbestände und Lagertopologie mit Fokus eines herausragenden Kundenerlebnisses
  • Erster Ansprechpartner für externe Dienstleister vor Ort (Speditionen, Paketdienste, Dienstleister)
  • Erstellung von Kennzahlen, Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen aus den Kennzahlen sowie Budgetverantwortung für den Lagerstandort
  • Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und firmeninterner Richtlinien: Arbeitssicherheit, Arbeitszeit / Lenk- und Ruhezeit (LKW-Fuhrpark), Ladungssicherung, Betriebssicherheit des Inventars

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und/oder mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich der Lagerlogistik und/oder abgeschlossene Weiterbildung zum Logistik-Meister
  • Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein
  • Erste Führungserfahrung ist vorhanden
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Organisationstalent, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Kenntnisse in der Prozessgestaltung von Vorteil
  • Gültiger, deutscher Staplerschein

 

  Wir bieten:

  • Eine moderne Arbeitsumgebung und viele Möglichkeiten, Wissen in die Praxis umzusetzen
  • Kurze Entscheidungswege
  • Interessante Perspektiven in einem innovativen und wachsenden Unternehmen
  • Teilnahme an betrieblichen Weiterbildungsprogrammen
  • Nette Kollegen mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
  • Reguläre Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

 

Bitte teilen Sie uns Ihren Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

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Unternehmenskultur

Qua­li­fi­zier­te und en­ga­gier­te Mit­arbei­ter mit Know-how und krea­ti­ven Ideen machen uns er­folg­reich. Jeder im Team trägt dazu bei, unser Unter­neh­men best­mög­lich voran­zu­brin­gen, die Kun­den in­di­vi­duell zu be­treu­en und un­se­re ge­mein­same Zu­kunft zu ge­stal­ten. Die Digi­talisie­rung ist ein ent­schei­den­der Be­stand­teil un­se­rer Ge­schäfts­stra­te­gie. So haben wir in der Lo­gis­tik sämt­liche Pro­duk­tions­ar­beits­ab­läufe opti­miert. Der Ein­satz fort­schritt­li­cher Tech­no­lo­gien macht uns noch leis­tungs­fä­hi­ger, flexi­bler und mu­tiger in un­se­ren Ent­schei­dun­gen. Und er er­öff­net un­se­ren Mit­ar­bei­tern grö­ßere Frei­räu­me, um ihr Po­ten­zial voll aus­zu­schöp­fen. 

Bei ratioform hat man für Mit­ar­bei­ter im­mer ein offe­nes Ohr und setzt sich für die Be­lan­ge aller ein. Füh­rungs­kräfte agieren auf Augen­höhe, un­ter­stüt­zen jedes Team bei der Um­setzung von Auf­gaben und för­dern die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung. Fair­ness, Trans­pa­renz, ver­ant­wor­tungs­vol­les Han­deln und gegen­sei­ti­ger Respekt be­stim­men die Un­ter­neh­mens­kul­tur, eben­so wie den Um­gang mit Kun­den und Ge­schäfts­part­nern.

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