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Bilanzbuchhalter - General Ledger (m/w/d)

Freuen Sie sich auf ein vielfältiges Aufgabengebiet in der Europazentrale! Im Mittelpunkt Ihrer Aufgaben als Bilanzbuchhalter - General Ledger (m/w/d) stehen die Einzelabschlüsse von Unternehmen der Gruppe für die Regionen DACH und Italien sowie die Mitwirkung in der transaktionalen Buchhaltung. Es erwarten Sie eine ausgesprochen gute Arbeitsatmosphäre und KollegInnen, die in einem agilen mittelständischen Unternehmen gemeinsam vorwärts streben.

 

Ihre Aufgaben:

  • Erstellen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften für die italienische Tochtergesellschaft sowie mindestens einer weiteren Gesellschaft der Gruppe 
  • IFRS Reporting an die Muttergesellschaft einschließlich Bearbeitung und Kontrolle des Workflows 
  • Durchführung von Intercompany Abstimmungen 
  • eigenständige Übernahme der Anlagenbuchhaltung und Rückstellungen  
  • Mitwirkung in der transaktionalen Buchhaltung (Debitoren und Kreditoren) 
  • Durchführung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Steuerberechnungen unter Beachtung der länderspezifischen Vorschriften (in Zusammenarbeit mit lokalen Beratern) 
  • Unterstützung bei Betriebsprüfungen  
  • fachlicher Support für alle Ländergesellschaften und interne Abteilungen 
  • Mitwirkung bei Sonderprojekten 
  • Ansprechpartner und Koordination mit lokalen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern

 

Ihr Profil:

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung, idealerweise im mittelständischen internationalen Umfeld 
  • Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, alternativ Hochschulstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen 
  • gute Kenntnisse im HGB und Grundlagen in IFRS für Abschlüsse – italienische Buchhaltungskenntnisse/-vorschriften von Vorteil 
  • gute Kenntnisse im Steuerrecht (Umsatzsteuer, Ertragsteuer) 
  • umfangreiche Kenntnisse eines gängigen ERP-Systems, Microsoft Dynamics AX von Vorteil 
  • gute Kenntnisse in MS Office (insbes. Excel) 
  • fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift – vorzugsweise Italienischkenntnisse 
  • Team- und Serviceorientierung sowie eine positive, freundliche Ausstrahlung 
  • zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten und den Anspruch, engagiert mit eigenen Ideen das Team voranzubringen

 

Wir bieten:

  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld 
  • viele Möglichkeiten, Wissen in die Praxis umzusetzen und an der Unternehmensentwicklung im Rahmen von Projekten mitzuwirken 
  • flexible Arbeitsmöglichkeiten 
  • eine Kombination aus mittelständischen Strukturen und Konzernanforderungen 
  • eine eigene Kantine mit Dachterrasse und einen Shuttle-Service zur nächstgelegenen S-Bahn-Station 
  • Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ratioform-Gruppe und der TAKKT AG einschl.Teilnahme an betrieblichen Weiterbildungsprogrammen


Bitte teilen Sie uns Ihren Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

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Qua­li­fi­zier­te und en­ga­gier­te Mit­arbei­ter mit Know-how und krea­ti­ven Ideen machen uns er­folg­reich. Jeder im Team trägt dazu bei, unser Unter­neh­men best­mög­lich voran­zu­brin­gen, die Kun­den in­di­vi­duell zu be­treu­en und un­se­re ge­mein­same Zu­kunft zu ge­stal­ten. Die Digi­talisie­rung ist ein ent­schei­den­der Be­stand­teil un­se­rer Ge­schäfts­stra­te­gie. So haben wir in der Lo­gis­tik sämt­liche Pro­duk­tions­ar­beits­ab­läufe opti­miert. Der Ein­satz fort­schritt­li­cher Tech­no­lo­gien macht uns noch leis­tungs­fä­hi­ger, flexi­bler und mu­tiger in un­se­ren Ent­schei­dun­gen. Und er er­öff­net un­se­ren Mit­ar­bei­tern grö­ßere Frei­räu­me, um ihr Po­ten­zial voll aus­zu­schöp­fen. 

Bei ratioform hat man für Mit­ar­bei­ter im­mer ein offe­nes Ohr und setzt sich für die Be­lan­ge aller ein. Füh­rungs­kräfte agieren auf Augen­höhe, un­ter­stüt­zen jedes Team bei der Um­setzung von Auf­gaben und för­dern die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung. Fair­ness, Trans­pa­renz, ver­ant­wor­tungs­vol­les Han­deln und gegen­sei­ti­ger Respekt be­stim­men die Un­ter­neh­mens­kul­tur, eben­so wie den Um­gang mit Kun­den und Ge­schäfts­part­nern.

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