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Kaufm. Sachbearbeiter / Facility Management (m/w/d)

Als kaufmännischer Sachbeabeiter / Facility Management (m/w/d) sind Sie für die Verwaltung und Bewirtschaftung von Gebäuden und Anlagen verantwortlich. Ihr Ziel ist die dauerhafte Senkung von Betriebs- und Bewirtschaftungskosten sowie die Einhaltung der relevanten Arbeitssicherheits-vorschriften. Innerhalb dieses Tätigkeitsfeldes übernehmen Sie technische, kaufmännische und infrastrukturelle Aufgaben.


 Ihre Aufgaben:

  • Gebäudemanagement und Außenanlagen
    • Beauftragung von Dienstleistern und Einholung von Angeboten
    • Organisation der Unterhaltsreinigung und Sonderreinigungen
    • Regelmäßige Begehung der Gebäude hinsichtlich Arbeitsschutzrichtlinien
    • Erster Ansprechpartner hinsichtlich interner Raumplanung
  • Regelmäßige Überprüfung, Überwachung und Bearbeitung aller relevanten Compliance-Themen, wie z.B. Arbeitssicherheit, Brandschutz, Arbeitsmedizin und Energiemanagement sowie Berichtserstattung an die Geschäftsführung
  • Ermittlung und Umsetzung von Energiesparpotentialen
  • Erster Ansprechpartner für unsere Kantine hinsichtlich Qualitätsabstimmung, Budgetüberwachung, Preis und Sonderaktionen
  • Verantwortlich für das allgemeine Kostenmanagement im verantworteten Bereich
  • Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der Facility Prozesse zur Sicherstellung eines serviceausgerichteten Facility Managements
  • Führung eines kleinen Teams
  • Ansprechpartner für alle betrieblichen Versicherungen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung hinsichtlich Vertragsmanagement


  Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Facility Management sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer der Fachbereiche: Facility Management / Immobilienwirtschaft / Versorgungstechnik
  • Sie besitzen ein Zertifikat zum (Arbeits-)Sicherheitsbeauftragten
  • Sie besitzen erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Sie denken, handeln und agieren ausgesprochen kostenbewusst, analytisch, strategisch und zukunftsorientiert
  • Sie agieren kunden-, service- und teamorientiert, arbeiten gut strukturiert und verstehen es, Prioritäten zu setzen
  • Sie sind kommunikationsstark und besitzen Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • gute Kenntnisse im Umgang mit Office 365

    Wir bieten:

  • Agile Projekte im Rahmen unserer digitalen Agenda
  • Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der digitalen Transformation
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (Laptop, Work from home, Office 365)
  • Eine eigene Kantine mit Dachterrasse
  • Interessante Perspektiven in einem innovativen und wachsenden Wirtschaftszweig durch Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ratioform-Gruppe und der TAKKT AG
  • Teilnahme an betrieblichen Weiterbildungsprogrammen

Bitte teilen Sie uns Ihren Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Bewerben Sie sich - ergreifen Sie Ihre Chance!

 


 

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München

Schlosserstraße 1
85652 Pliening Wegbeschreibung +49 89 991460

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Unternehmenskultur

Qua­li­fi­zier­te und en­ga­gier­te Mit­arbei­ter mit Know-how und krea­ti­ven Ideen machen uns er­folg­reich. Jeder im Team trägt dazu bei, unser Unter­neh­men best­mög­lich voran­zu­brin­gen, die Kun­den in­di­vi­duell zu be­treu­en und un­se­re ge­mein­same Zu­kunft zu ge­stal­ten. Die Digi­talisie­rung ist ein ent­schei­den­der Be­stand­teil un­se­rer Ge­schäfts­stra­te­gie. So haben wir in der Lo­gis­tik sämt­liche Pro­duk­tions­ar­beits­ab­läufe opti­miert. Der Ein­satz fort­schritt­li­cher Tech­no­lo­gien macht uns noch leis­tungs­fä­hi­ger, flexi­bler und mu­tiger in un­se­ren Ent­schei­dun­gen. Und er er­öff­net un­se­ren Mit­ar­bei­tern grö­ßere Frei­räu­me, um ihr Po­ten­zial voll aus­zu­schöp­fen. 

Bei ratioform hat man für Mit­ar­bei­ter im­mer ein offe­nes Ohr und setzt sich für die Be­lan­ge aller ein. Füh­rungs­kräfte agieren auf Augen­höhe, un­ter­stüt­zen jedes Team bei der Um­setzung von Auf­gaben und för­dern die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung. Fair­ness, Trans­pa­renz, ver­ant­wor­tungs­vol­les Han­deln und gegen­sei­ti­ger Respekt be­stim­men die Un­ter­neh­mens­kul­tur, eben­so wie den Um­gang mit Kun­den und Ge­schäfts­part­nern.

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